2016-11-27 09:11:18
8月27日，公司召開2016年度領導干部會議暨“大干120天”動員大會，貫徹落實集團公司2016年下半年工作研討會精神，總結(jié)前8個月工作，圍繞全年工作目標，安排部署后4個月重點工作。公司總經(jīng)理鄧永馳、黨委副書記尹朝援等全體班子成員出席會議。
會上，公司分管領導先后對公司今年前8個月的施工生產(chǎn)、企業(yè)管理及物資管理、市場營銷、財務管理、技術(shù)管理、工經(jīng)管理、黨風廉政建設工作、工會工作等工作進行了總結(jié)，結(jié)合公司年度發(fā)展目標對后4個月工作進行了部署，并就“大干120天”活動進行了具體安排。
針對后4個月重點工作，鄧永馳提出八點要求。一是抓好在建工程，以現(xiàn)場保市場。項目部要圍繞安全、質(zhì)量、文明施工、工期、成本五個方面，強化施工生產(chǎn)組織，抓牢“人、機、料、法、環(huán)”五個要素，確保施工生產(chǎn)可控。二是實現(xiàn)滾動發(fā)展，擴大營銷規(guī)模，進而擴大產(chǎn)值規(guī)模，提高公司人均勞動生產(chǎn)率。三是努力降低成本，實現(xiàn)提質(zhì)增效。大力推進項目管理創(chuàng)新和工程施工技術(shù)創(chuàng)新，降低企業(yè)管理成本和工程實體成本，實現(xiàn)企業(yè)提質(zhì)增效。四是加大虧損項目治理力度，減少存量，杜絕增量。持續(xù)開展虧損項目治理，從投標源頭控制虧損風險。五是抓好“雙清”工作，加強清收清欠責任落實，實現(xiàn)“兩金壓降”。六是加強風險防控，維護企業(yè)穩(wěn)定。七是加強人才隊伍培養(yǎng)。項目部是培養(yǎng)鍛煉人才的基地，要在工程中培養(yǎng)人才、造就人才,為公司發(fā)展建立后備人才庫。八是加強黨風廉潔建設，要求全體干部廉潔自律，不碰紅線，不觸底線，牢守各項規(guī)章紀律。
尹朝援就公司黨建思想政治工作下一階段工作，提出了五點要求。一是牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，履職盡責抓黨建，切實發(fā)揮好服務保障監(jiān)督作用。二是夯實基層黨組織建設，著力推進黨建標準化。三是多措并舉，加強專業(yè)政工人員及后備黨群干部的培養(yǎng)。四是圍繞企業(yè)發(fā)展大局，積極開展豐富多彩的黨建主題活動，促進工程建設和公司健康穩(wěn)定發(fā)展。五是加強企業(yè)宣傳，凸顯市政公司品牌形象。
黨委副書記宋芊主持并作會議總結(jié)。他要求各單位認真學習貫徹落實會議精神，統(tǒng)一全體干部員工思想，明確目標，落實責任，抓好重點，以更加飽滿的熱情，更加務實的措施，更加有力的舉措，堅定不移地完成全年各項目標任務。
公司領導、機關(guān)三總師副職、機關(guān)各部門負責人、各單位黨政負責人、營銷辦事處主任參加會議。此外，借助會議召開契機，組織召開了“雙清”專題會、營銷專題會和項目書記專題會。